Hell's Kitchen

200 hires per jaar realiseren met gerichte recruitment marketing en employer branding.

Betrokken bureaus

Elephant
RAFT

200 hires per jaar

Hell’s Kitchen zet jaarlijks in op het werven van 200 horeca professionals door de kracht van content, gerichte campagnes en een robuuste werken-bij website.

Hoe wij dit deden

Een recruitment strategie om gericht kandidaten te bereiken

Doelgerichte social media campagnes en advertising strategieën zorgen ervoor dat potentiële kandidaten de weg vinden naar de juiste plekken op de website en hier in contact komen met de juiste horeca merken.

Insiperende, informerende en converterende content creatie

Met een focus op het vertellen van verhalen en het delen van ervaringen, zoomen we in op de diversiteit en dynamiek van de Hell’s Kitchen horeca groep en haar 12 horeca merken.

Een werken-bij website waarin het verhaal en vacatures duidelijk te vinden zijn

Een centrale werken-bij website brengt alle 12 merken samen, biedt overzicht en maakt het makkelijker voor kandidaten om de perfecte rol te vinden binnen deze bruisende horeca groep.