Events

Kennis event: Het nieuwe werven

Maak van jouw merk een magneet voor droomkandidaten! Maar hoe dan? Tijdens dit event geven we je inspirerende cases, praktische tips en inzichten om te starten.
Prijs

€395,00

Tijd & Locatie

Donderdag 19 september
09:30 tot 14:00
The HERD Agencies
Burgemeester de Raadtsingel 93C
3311 JG Dordrecht

Beschikbare plekken

25

Van talentvinder tot talentbinder

Hoe bouw ik een sterk merk als werkgever? Hoe meet ik of mijn merk sterk is? Als deze vragen je bezighouden, dan is dit event zeker voor jou! We nemen je mee in de trends & ontwikkelingen op het gebied van employer branding & recruitment marketing.

Wat kun je verwachten?

Inspiratie
Krijg de belangrijkste trends & ontwikkelingen mee op het gebied van employer branding.

Praktische inzichten
Krijg concrete inzichten en strategieën die direct toepasbaar zijn op jouw organisatie.

Netwerkmogelijkheden
Ontmoet gelijkgestemde professionals, wissel ideeën uit en breid je netwerk uit.

De sprekers

Koen Joosen

Hoe val je op tussen die vacatures? Door opvallend jezelf te zijn! Koen is founder van Mosquito en laat je zien hoe je je als werkgever creatief & authentiek kunt onderscheiden.

Roy de Kok

Niet meer vacatures promoten, maar écht passend talent aantrekken. Roy is co-founder van RAFT en laat je zien hoe je een duurzame recruitment strategie kunt bouwen.

Jordy Leeuwestein

Hoe richt je jouw website in om de behoeftes van jouw sollicitant te vervullen?Jordy is digitaal strateeg bij Elephant en vertelt je alles over effectieve werken-bij websites.

Fabian de Jong en Alen Sirovica

Fabian en Alen zijn co-founders van the HERD en verbinden de talks met elkaar.
Talk #1

Succesvol werven begint met het kennen van je doelgroep.

Hoe draagt Werf& bij aan het inspireren, informeren en faciliteren van de HR-, recruitment-, loopbaan- en communicatieprofessionals?

In de huidige arbeidsmarkt is het cruciaal om je te onderscheiden van je concurrent. Dit begint met inzicht krijgen wat je doelgroep drijft, zodat je als organisatie gericht kunt inspelen op hun behoeften en voorkeuren. Door gebruik te maken van doelgroep- en arbeidsmarktdata, kun je een wervingsstrategie ontwikkelen die uniek en aantrekkelijk is voor jouw te werven doelgroep

Talk #2

Van vacatures pushen, naar talent aantrekken

Deel jij voornamelijk vacatures wanneer je op zoek bent naar nieuw personeel? Vertrouw je vooral op recruiters om de juiste kandidaten te vinden, maar valt het resultaat vaak tegen?

Het is tijd om in actie te komen. Neem de regie over je eigen wervingsstrategie weer in handen. Ontdek hoe je de juiste mensen kunt aantrekken die jouw bedrijf niet alleen vinden maar ook kiezen. Roy neemt je mee in het recruitment framework wat jij kunt inzetten om jouw strategie tastbaar te maken. Uiteraard met concrete cases als inspiratiebron. 

Talk #3

Hoe val je op tussen die vacatures? Door opvallend jezelf te zijn!

Net als de rest van bedrijvig Nederland ben jij op zoek naar nieuwe medewerkers. Je bent aanwezig op alle platformen en de vacatures staan keurig op je eigen website maar het lukt maar niet om het juiste profiel aan te trekken.

Onderscheid jezelf door opvallend jezelf te zijn. Blijf dicht bij je eigen DNA en straal dit uit, zodat je enkel de mensen met een gelijkwaardig DNA  aantrekt. Hoe? Ontleed het DNA, waardoor je een duidelijke brandstory met bijbehorende archetypes ontwikkelt. Hiermee maak je het jezelf makkelijk om met leuke creatieve haakjes op te vallen, terwijl je heel dicht bij jezelf blijft. Wellicht kies je ervoor om helemaal niet meer op de platformen te adverteren?

Talk #4

Effectieve werken-bij websites

Hoe richt je jouw website in om de behoeftes van jouw sollicitant te vervullen? En waarom moét je eigenlijk een aparte werken-bij website hebben?

Een goed ingerichte website is cruciaal voor sollicitanten en het is belangrijk om commerciële branding te onderscheiden van employer branding. Commerciële doelgroepen verschillen van potentiële werknemers, waardoor een specifieke flow, funnel en conversie nodig zijn voor beide groepen. Het hebben van aparte websites voor commerciële doeleinden en employer branding biedt voordelen, omdat het een duidelijke scheiding en gerichte content mogelijk maakt, ondersteund door AI voor een naadloze overgang naar een ‘Werken bij’ website. Jordy neemt je mee in welke overwegingen je moet maken voor je werken-bij website en hij laat met cases zien wat een werken-bij website effectief maakt. 

Programma

19 september 2024 – 08:30 tot 14:00 uur

Ontvangst en inloop
08:30 – 09:30 uur
De dag starten met een kopje koffie en wat lekkers.

Werf& & Intelligence Group
09:30 – 10:30 uur
Talk door Jeroen Henriet en Wendy Swaab

Effectieve recruitment strategie
10:30 – 11:15 uur
Talk door Roy de Kok en Loes Verblauw

Korte break
11:15 – 11:30 uur

Opvallen met je merk
11:30 – 12:15 uur
Talk door Koen Joosen

Effectieve werken-bij websites
12:15 – 13:00 uur
Talk door Jeroen Romeijnders

Afsluiting & lunch 
13:00 – 14:00 uur

Meld je aan

Donderdag 19 september van 09:00 tot 14:00 | Dordrecht | Prijs €395,- per ticket

Deze website gebruikt cookies om de website en onze service te optimaliseren.